Fundraising für das Bildungspatenschaftsprogramm

Berichtsweg: Vorstand

Standort: Remote

Zeitaufwand: 1 - 3h pro Woche über einen Zeitraum von mind. 6 Monaten  

Aufgaben

• Identifzieren eines Fundraisingziels durch Bedarfsgespräche mit dem ugandischen Projektpartner, Purpose Uganda Babies Home

• Identifizierung von verschiedenen Spender:innenpools (Firmen, Vereine, Einzelpersonen, Online Fundraising) zum Erreichen des Fundraising Ziels

• Erstellen und Umsetzen einer geeigneten und vielfältigen (traditionelles Fundraising, Social Media) Fundraising-Strategie

• Erstellen und Umsetzen einer Strategie, um die Attraktivität des Bildungspatenschaftsprogramms zu hören ohne alte Abhängigkeitsmuster zu reproduzieren (keinen Kontakt zu den Kindern, kein Versenden von Paketen, etc).

• Erstellen und Umsetzen einer begleitenden Informationskampagne zum Bildungssystem in Uganda, um Aufklärungsarbeit hinsichtlich der Notwendigkeit von externen Pat:innen zu vermitteln

• Regelmäßige Abstimmung mit dem Vorstand und den aktiven Mitgliedern

• Dokumentation und Präsentation der erzielten Erfolge und gewonnenen Erkenntnisse

• Evaluation des Projektes

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Motivation seine Zeit und Energie für Bildungsgerechtigkeit einzusetzen

• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und zur Priorisierung von Aufgaben

• Organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und keine Scheu, Personen und Institutionen für einen guten Zweck anzusprechen

• Erfahrung in der Durchführung von Fundraising-Aktivitäten von Vorteil.

• Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalen Marketingstrategien von Vorteil

Was wir bieten:

• Flexibilität: Möglichkeit, remote zu arbeiten und Stunden komplett flexibel einzuteilen.

• Erfahrung: Chance, wertvolle Erfahrungen im Eventmanagement, Fundraising und in der Entwicklungszusammenarbeit zu sammeln.

• Netzwerk: Zugang zur Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten im Non-Profit-Sektor.

• Weiterbildung: Erweiterung bisheriger Kompetenzen durch die Durchführung neuer Aufgaben und die Zusammenarbeit in einem ehrenamtlichen multisektoralen Team

• Anerkennung: Offizielle Bescheinigung über ehrenamtliches Engagement und die Möglichkeit, Erfolge öffentlich zu präsentieren.

• Arbeit mit Sinn: Durch die ehrenamtliche Unterstützung wird die (Aus-)Bildung von jungen Menschen in Uganda direkt unterstützt.

• Anti-rassistische Entwicklungszusammenarbeit: wir sind ein lernender Verein, der  bestehende Strukturen in der Entwicklungszusammenarbeit hinterfragt, Reproduktion von Stereotypen vermeidet und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe anstrebt

• Mitspracherecht: Unser Verein hat kurze Entscheidungswege und wir freuen uns über Ehrenamtliche, die den Verein mitgestalten wollen.

• Wohlfühlfaktor: wir haben eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung innerhalb des Vereins.

Wen wir suchen

• Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich selbst organisieren

• Du hast Lust und Freude am Ehrenamt

• Du bist nicht nur bereit, Neues zu lernen, sondern bringst dich auch gerne so ein, dass auch wir von dir lernen können

• Dir ist globale Gerechtigkeit wichtig

Bei Interesse bitten wir um Kontaktaufnahme per Email – formale Bewerbungsunterlagen sind nicht notwendig. Alles Weitere klären wir im persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf dich!